Las mujeres en México enfrentan una desigualdad salarial evidente. Por cada peso que gana un hombre, una mujer recibe solo 81 centavos, lo que representa una brecha del 19%. Esta disparidad afecta su desarrollo económico y limita el bienestar de miles de familias.
Juan Manuel Batres Campos, presidente de Coparmex Hidalgo, advirtió que la participación femenina en el mercado laboral sigue siendo baja. Mientras que el 75.3% de los hombres de 15 años y más forman parte de la actividad económica, solo el 46.4% de las mujeres acceden a un empleo. Además, en términos de formalidad, el 45.9% de los hombres cuentan con trabajo formal, mientras que solo el 44.6% de las mujeres logran esta condición.
El acceso a puestos de liderazgo en empresas refleja otra barrera. Apenas el 13% de los asientos en consejos de administración son ocupados por mujeres, lo que demuestra que la toma de decisiones sigue dominada por hombres.
Batres Campos destacó que el trabajo doméstico y de cuidados, asignado de manera desproporcionada a las mujeres, representa el 26.3% del Producto Interno Bruto. En promedio, las mujeres dedican 63.7 horas semanales a estas actividades, mientras que los hombres solo destinan 33.8 horas.
Ante este panorama, Coparmex Hidalgo aseguró que impulsará estrategias para cerrar la brecha salarial y generar condiciones laborales equitativas. “Promovemos mejores prácticas en nuestras empresas afiliadas y apoyamos políticas públicas que fortalezcan la igualdad de oportunidades. El liderazgo de las mujeres es clave para un México con mayor competitividad y desarrollo”, afirmó Batres Campos.