La presidenta asegura que el nuevo régimen solidario permite que trabajadores se retiren con el 100% de su salario; llama a la CNTE a mantener el diálogo
Ciudad de México, 26 de mayo de 2025.– La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar garantiza pensiones justas y completas para maestras, maestros y trabajadores del Estado, a través de la implementación de un régimen solidario impulsado por la administración federal.
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum explicó que, a diferencia del sistema de cuentas individuales heredado de la reforma al ISSSTE de 2007, el nuevo esquema busca que los trabajadores se jubilen con el 100% de su salario, siempre que su ingreso sea equivalente al salario medio del IMSS.
“Es un régimen solidario que generó el gobierno del presidente López Obrador para garantizar pensiones justas. Es incluso mejor que regresar al régimen de 2007”, expresó.
La mandataria reiteró que esta iniciativa es posible gracias a la política de austeridad republicana, que permite redirigir recursos antes destinados a la corrupción hacia el fortalecimiento de los derechos laborales, en este caso, las pensiones.
Agregó que la edad de jubilación se mantiene congelada: 58 años para hombres con 30 años de servicio y 56 años para mujeres con 28 años de antigüedad laboral.
Llamado al diálogo con la CNTE
Frente a las demandas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), Sheinbaum insistió en que el Gobierno de México mantiene canales abiertos de diálogo a través de las secretarías de Gobernación, Educación Pública, Hacienda y el ISSSTE.
Rechazó los llamados al boicot electoral del 1 de junio y las afectaciones a la ciudadanía, como el cierre del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), y pidió que se escuchen y analicen los argumentos del Ejecutivo.
Reconocimiento al magisterio
La presidenta recordó que durante el periodo neoliberal se criminalizó al magisterio, citando como ejemplo la represión en Nochixtlán en 2016. A diferencia de ello, señaló, la Cuarta Transformación ha revertido la reforma educativa previa, basificado a cerca de un millón de docentes y fortalecido sus condiciones salariales y laborales.
También anunció la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), como parte de la construcción de un nuevo modelo educativo que será consultado con el propio magisterio.
El impacto económico del nuevo régimen
Por su parte, el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicó que con el sistema anterior, un docente que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con apenas 4 mil 320 pesos (27% del salario). Con el nuevo esquema, ese mismo trabajador podrá retirarse con su ingreso íntegro gracias al complemento solidario.
Delgado recordó que la reforma de 2020 impulsada por el expresidente Andrés Manuel López Obrador redujo las comisiones de las Afores en un 44%, lo que generó 175 mil millones de pesos adicionales para las cuentas de los trabajadores. En 2024, se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, instrumento que ahora permite complementar las pensiones hasta alcanzar el 100% del último salario.
Además, subrayó que el reciente incremento salarial de 9%, retroactivo al 1 de enero, y de 1% adicional en septiembre representa una inversión de 37 mil millones de pesos, equivalente al presupuesto del programa Pensión Mujeres Bienestar.
Mejores sueldos en cuatro décadas
Delgado destacó que, con este ajuste, el salario docente promedio alcanza los 18 mil 965 pesos mensuales, el más alto en los últimos 40 años. Esta cifra contrasta con los sueldos durante administraciones anteriores: 4 mil 582 pesos con Vicente Fox; 6 mil 709 con Felipe Calderón; 9 mil 580 con Enrique Peña Nieto, y 17 mil 635 con López Obrador.
En la conferencia también estuvieron presentes Martí Batres Guadarrama, director general del ISSSTE, y Héctor Santana Suárez, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.