Pachuca.- Ante a falta de definición en la representación sindical formal, se han tenido resultados negativos en los derechos laborales de los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH, aseguró la aspirante a dirigir dicho gremio, Berenice Cornejo Ureña.
Al respecto, señaló que, a pesar de que el proceso de elección se celebró en enero del año en curso, hasta el momento no se ha dado a conocer cuántos trabajadores votaron ni quién ganó el proceso. Esta situación, afirmó, ha derivado en un detrimento para la base trabajadora, al perder algunas prestaciones y beneficios laborales, como es el caso de la reducción de 30 días al aguinaldo a partir del año en curso.
Refirió que, desafortunadamente todo se debe a que prevalece una disputa de intereses externos para evitar que haya una representación formal en el sindicato, lo que ha dado como resultado un detrimento para la base trabajadora, al perder algunas prestaciones y beneficios laborales, tanto en la prestación de fin de año como el acceso a infraestructura destinada a los trabajadores, como el velatorio, que era utilizado por las familias de los empleados y que, aseguró, ha dejado de operar ante la falta de gestión sindical.
Manifestó que, que el más grave de los efectos, es la reducción del aguinaldo, prestación que anteriormente era de 90 días y que, de acuerdo con lo estipulado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo, será de únicamente 60 días, cantidad que los trabajadores recibirán al cierre del año en curso, todo ello como resultado de la falta de trabajo, intervención e interés de la dirigencia provisional.
Afirmó que esta situación refleja la debilidad en la que actualmente se encuentra el sindicato, el cual ha perdido no sólo representatividad ante las autoridades, sino también la fortaleza que tenían los empleados para defender sus beneficios e intereses colectivos: “Cuando no se tiene una estructura organizada que dialogue con la autoridad, es más complicado revisar o revertir decisiones que afectan a la base laboral”.
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